- Składki społeczne (pracownik)
- 1 096,80 zł
- Składka zdrowotna
- 621,29 zł
- Zaliczka na PIT
- 498,00 zł
- Na rękę
- 5 783,91 zł
Kalkulator umowy o pracę: ile na rękę, ile kosztuje pracodawcę?
Wpisz kwotę brutto z umowy o pracę i zobacz, ile trafi na konto pracownika, a na zakładce „Koszt pracodawcy” także to, ile cała umowa kosztuje firmę. Liczymy według tych samych zasad co aplikacja Qkwit i zakładamy, że pracownik złożył oświadczenie PIT-2.
Kalkulator
Ile zostanie na rękę
- Wynagrodzenie brutto
- 8 000,00 zł
- Składki społeczne (pracodawca)Zakładamy podstawową stawkę wypadkową 1,67% — Twoja może być inna (zależy od PKD i liczby ubezpieczonych).
- 1 638,40 zł
- Łączny koszt pracodawcy
- 9 638,40 zł
Czego ten kalkulator nie liczy
- Nie uwzględniamy nieobecności, nadgodzin, premii ani zasiłków chorobowych — to policzy dokładnie aplikacja Qkwit z faktycznej listy płac.
- Liczymy pojedynczy miesiąc, bez pamięci o poprzednich — w realnej liście płac zaliczka na PIT rośnie, gdy narastająca podstawa opodatkowania od początku roku przekroczy 120 000 zł (nadwyżka idzie na 32%, nie 12%). Dla stałej pensji zwykle dotyczy to dopiero drugiej połowy roku przy wyższych zarobkach — tego etapu ten kalkulator nie pokazuje.
- Składki emerytalną i rentową płaci się tylko do rocznego limitu 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia (w 2026 roku ok. 282 600 zł) — w praktyce dotyczy to wynagrodzeń powyżej ok. 23 500 zł miesięcznie. Ten kalkulator liczy pojedynczy miesiąc i tego limitu nie pilnuje.
To szacunek na potrzeby porównania, a nie porada podatkowa czy kadrowa. Policz na swoich rzeczywistych liczbach i sprawdź aktualny stan przepisów. W aplikacji Qkwit liczymy listę płac dokładnie, od faktycznych dokumentów.
Częste pytania
Czym różni się brutto od kwoty na rękę?
Brutto to kwota z umowy, zanim potrącimy składki ZUS pracownika, składkę zdrowotną i zaliczkę na PIT. To, co trafia na konto, to netto — czyli „na rękę”.
Ile realnie kosztuje pracodawcę zatrudnienie na etacie?
Więcej niż samo brutto — pracodawca dokłada własne składki (emerytalną, rentową, wypadkową, Fundusz Pracy, FGŚP) w wysokości około 20% ponad brutto, plus ewentualną dopłatę do PPK. Zobacz zakładkę „Koszt pracodawcy” powyżej.
Co daje ulga dla młodych?
Zwalnia przychody pracownika poniżej 26. roku życia z PIT do rocznego limitu (w 2026 roku około 85 528 zł). Składki ZUS i zdrowotna nadal się płaci — zwolniona jest tylko zaliczka na podatek.
Czym są koszty uzyskania przychodu (250 zł / 300 zł)?
To stała kwota, o którą co miesiąc pomniejsza się podstawę opodatkowania. Standardowo 250 zł, a 300 zł, jeśli dojeżdżasz do pracy spoza swojej miejscowości i złożysz odpowiednie oświadczenie.